60% van de B2B‑beslissers zegt dat thought leadership hun keuze voor een leverancier beïnvloedt
75% geeft aan dat het hen aanzette om producten of diensten te onderzoeken die ze eerder niet overwoogden
En 65% van de C-suite executives is bereid meer te betalen voor leveranciers met een duidelijke visie via thought leadership (Source LinkedIn)
Toen ik in 2011 mijn eerste post op LinkedIn zette, wist ik niet waar het zou toe leiden. Geen plan, geen strategie. Ik deelde gewoon iets wat ik die week had meegemaakt met een klant.
Die post zorgde voor een reactie. Die reactie werd een gesprek. En dat gesprek werd een opdracht.
Nu, duizenden posts en klanten later, zie ik hetzelfde gebeuren bij ondernemers en managers die ik begeleid. Het LinkedIn podium claimen met je eigen stem werkt.
Niet omdat je de luidste moet zijn. Niet omdat je perfect moet schrijven. Maar omdat je laat zien wat jij weet, ziet en meemaakt – en dat consequent doet.
Wat is thought leadership eigenlijk?
Veel mensen plakken er een label op: “een thought leader is iemand met duizenden volgers”. Of ze denken aan types die elke dag op een podium staan en overal hun mening geven.
Maar dat is niet hoe ik het zie.
Thought leadership is simpel:
je deelt wat je weet, wat je ziet gebeuren in jouw vakgebied, en wat jouw kijk daarop is. Je laat zien waar je mee bezig bent, waar je in gelooft, en je nodigt anderen uit om mee te denken.
Veel professionals gebruiken LinkedIn om kennis en expertise te delen. Tips, updates, af en toe een artikel. En dat is goed – maar het is vaak waar ze blijven hangen.
Echte groei begint wanneer je als expert een stap verder gaat. Wanneer je niet alleen deelt wat je weet, maar ook wat je denkt.
Wanneer je durft zeggen:
-
hoe jij de toekomst ziet in jouw vakgebied,
-
welke ontwikkelingen jij verwacht in je sector,
-
welke keuzes jij maakt in je onderneming of persoonlijke groei.
Dan schuif je langzaam op richting thought leader.
En dat is niet enkel voor extraverte sprekers of “mensen die graag op een podium staan”. Dit kan voor iedereen – ook voor wie liever luistert dan roept.
Het resultaat?
Meer zichtbaarheid. Meer vertrouwen. En uiteindelijk: meer business en opportuniteiten.
👉 Wil je hiermee beginnen? Bekijk hier de gratis video-learnings – en zie hoe je de eerste stappen zet.
Waarom veel mensen blijven twijfelen
Tijdens trainingen en 1-op-1’s hoor ik altijd dezelfde zinnen:
“Ik weet niet wat ik moet posten.”
“Ik heb geen tijd.”
“Wie zit er op mij te wachten?”
“Het moet eerst perfect zijn.”
Die twijfels herken ik. Maar ze helpen je geen stap vooruit.
Want: je hebt wél iets te vertellen. Je hebt tien minuten per week om het te delen. En perfect hoeft niet – echt is beter.
Veel mensen wachten op het “juiste moment” of op “de perfecte post”.
Dat moment komt niet. De eerste post voelt onwennig, de tweede ook. Maar ergens bij de vijfde of tiende merk je dat het makkelijker gaat. En dat mensen beginnen te reageren.
“Maar ik ben introvert, is LinkedIn wel iets voor mij?”
Ik hoor het vaak: ondernemers of managers die liever op de achtergrond blijven.
Ze zien extraverte types dagelijks video’s maken, livestreamen, overal hun stem laten horen – en denken: dat is niets voor mij.
Maar LinkedIn gaat niet om luid roepen.
Sterker nog: veel introverte mensen zijn betere luisteraars. Ze delen minder, maar als ze iets posten, is het doordacht. En dat is precies wat nodig is.
Jouw stem hoeft niet luid te zijn. Ze moet duidelijk zijn.
Hoe je begint zonder jezelf kwijt te raken
De grootste valkuil? Denken dat je meteen groot moet beginnen.
Je hoeft niet direct met ‘grote statements’ te komen. Begin klein.
Deel iets wat je leerde in een klantgesprek. Een vraag die je drie keer kreeg in één week. Een fout waar jij van geleerd hebt.
Dat zijn de posts waar mensen zich in herkennen.
En herkenning is wat maakt dat mensen blijven lezen.
👉 Wil je dit gestructureerd aanpakken? Download het gratis E‑book “Meer klanten via LinkedIn” & de Anatomie + ContentMatrix en gebruik ze om je eerste content te plannen.
Wat maakt content die werkt?
Goede content voelt niet als reclame. En ook niet als een perfect glad verhaal.
Vertel iets wat echt is.
Gebruik voorbeelden uit je eigen praktijk.
Begin met herkenning in plaats van met “Vandaag deel ik even…”.
Kwetsbaarheid mag, maar kies het juiste moment.
Deel iets pas als je er al doorheen bent. Gebruik het om anderen te laten zien wat het jou geleerd heeft. LinkedIn is geen dagboek – het is een plek waar jouw ervaring iemand anders vooruit kan helpen.
Wat het oplevert
Sommige posts doen weinig aan de buitenkant. Nauwelijks likes, weinig comments.
En dan krijg je ineens een bericht:
“Die post van jou… die bleef hangen.”
Dat is hoe thought leadership werkt.
Het gaat niet om applaus of om likes.
Het gaat om:
-
Mensen die jouw naam noemen in gesprekken.
-
Klanten die bellen omdat ze “je al een tijd volgen”.
-
Nieuwe kansen die komen omdat jij zichtbaar was op het juiste moment.
👉 Wil je dat LinkedIn ook voor jouw bedrijf of praktijk zo werkt? Boek een moment in mijn agenda en we bekijken samen je strategie.
Conclusie: LinkedIn is geen bijzaak
Toen ik begon, vroeg ik me af: “Wie zit er op mijn posts te wachten?”
Soms was het stil. Soms vond iemand er iets van.
Maar door te blijven posten, te blijven delen, is LinkedIn uitgegroeid tot een motor. Voor mij. Voor mijn klanten.
Thought leadership groeit niet van de ene dag op de andere. Het groeit post na post, gesprek na gesprek. Van expertise delen naar mening en tone of voice.
En op een dag kijkt iemand op en denkt:
“Die persoon – daar luister ik naar.”
LinkedIn is dat podium. Niet alleen voor de luidste stemmen, maar juist voor iedereen die iets te vertellen heeft – en de moed heeft om dat te laten zien.
Wil je meer leren?
1️⃣ Download het gratis E‑book “Meer klanten via LinkedIn” & de Anatomie + ContentMatrix om te groeien met je LinkedIn‑content.
2️⃣ Bekijk hier de gratis video‑learnings en ontdek de volledige Online LinkedIn Power Courses. De meest complete LinkedIn‑e‑cursus. 1 jaar lang onbeperkt toegang. Altijd en overal beschikbaar.
3️⃣ Bekijk mijn korte LinkedIn‑inzichten op YouTube – en vergeet niet te abonneren voor meer tips!
👉 Wil je jouw LinkedIn®‑strategie & bottlenecks bespreken?
Boek een moment in mijn agenda wanneer het jou past
Over Erendiz Ates
Trainer en medezaakvoerder van AZ‑Solutions helpt bedrijven en professionals om hun businessnetwerk en merk te laten groeien via een doordachte LinkedIn®‑strategie.
Gekenmerkt door een kwalitatieve en persoonlijke aanpak laat hij zien hoe je LinkedIn® & Social kan inzetten als volwaardig onderdeel van je branding & strategie.
In de tussentijd gaf hij al meer dan 350+ bedrijven en 3000+ professionals uit verschillende sectoren de nodige boost.
Erendiz Ates, LinkedIn® trainer BeNeLux
📧 erendiz@az-solutions.be | 🌐 www.az-solutions.be
🎥 Bekijk mijn gratis LinkedIn®‑video’s op YouTube
📚 Hier vind je mijn eerdere blogposts
